Het delen van waarden, een visie en een missie.
Dat is wat onze identiteit heeft gevormd sedert de oprichting.
Wat door ons steeds opnieuw in vraag wordt gesteld en zo, vandaag en in de toekomst, bijdraagt aan het succes.
Waar we heen willen, waar we voor staan en hoe we handelen.


Dat is onze signatuur.
 

HET TOONAANGEVENDE SPORTMERK VOOR VERENIGINGEN EN TEAMS

In 1989 zijn we gestart met als doel alle teams tussen Jagst en Kocher uit te rusten. Vandaag willen we de toonaangevende kledijleverancier zijn voor elftallen over gans de wereld. Van de amateurreeksen tot in de Champions League.
 

Het populaire merk voor sportfanaten


Bij de ontwikkeling van nieuwe producten richten wij ons op de behoeften van onze teams. Wij willen ieder elftal voorzien van een individuele uitrusting, in de geschikte kleur, de juiste maten en met het perfecte design.
 

DE GESCHIKTE TOEKOMSTGERICHTE PARTNER VOOR HANDEL EN INDUSTRIE

Opdat wij elke club kunnen bedienen, zetten wij in op een sterk netwerk van sportvakhandelaars. Een persoonlijk partnership en wederzijds vertrouwen vormen de basis voor een landurige samenwerking. Dat kwalificeert ons als geschikte partner voor de toekomst.
 

WIJ STELLEN ONZE KLANTEN STEEDS CENTRAAL
IN ALLES WAT WE DOEN

We zijn er voor al onze klanten persoonlijk. Zo slagen we erin een service op maat aan te bieden en voor elke behoefte flexibele oplossingen aan te reiken. Eén regel is steeds van toepassing: JAKO levert snel en betrouwbaar.

WIJ ZIJN EEN ECONOMISCH SUCCESVOL FAMILIEBEDRIJF

Onze roots liggen in Hohenlohe. We wensen onze naamsbekendheid  over de hele wereld te verspreiden. Wij blijven ons voortdurend ontwikkelen en investeren in de toekomst. Tegelijkertijd houden wij ons aan onze standaarden en belichamen de JAKO-waarden.
 

WE BIEDEN DE PASSENDE PRODUCTEN VOOR ELK TEAM

Met onze kwalitatief hoogwaardige producten, kan elke vereniging zijn teams uniform en individueel uitrusten. De langdurige beschikbaarheid van de teamlines en shirts, evenals de vele kleur- en maatvarianten, bieden optimale keuzemogelijkheden.

WIJ GEVEN ONZE MEDEWERKERS EEN AANGENAME WERKOMGEVING

Wij beleven het teamspirit-gevoel samen met onze medewerkers. In het JAKO-Teamcenter in Mulfingen-Hollenbach bieden wij een aantrekkelijke werkomgeving en de beste omstandigheden, waar onze medewerkers zich ten volle kunnen ontplooien.

Wil jij ook deel uitmaken van het JAKO-team? Bekijk dan snel de openstaande vacatures en solliciteer.

ONZE VACATURES

WIJ NEMEN VERANTWOORDELIJKHEID EN HANDELEN DUURZAAM

Het bewustzijn voor duurzaamheid en milieubescherming is voor ons van groot belang. Wij engageren ons voor faire arbeidsvoorwaarden in de landen van onze leveranciers en eisen een milieubewuste toepassing van grondstoffen en ressources.

Ben je geïnteresseerd in verdere info omtrent het thema duurzaamheid bij JAKO? Neem dan een kijkje bij het onderwerp verantwoordelijkheid.

VerantwoOrDELIJKHEID BIJ JAKO 

WE LIVE JAKO

We leven niet alleen ons enthousiasme voor sport op het voetbalveld uit. Wij zijn overtuigd van ons merk en onze producten. Daarom is het voor ons niet moeilijk om gemotiveerd naar het JAKO Teamcenter te komen. Wij staan achter ons bedrijf en onze collega's. Dit motiveert ons elke dag om weer een beetje beter te worden.

WIJ ZIJN EEN TEAM

Uitdagingen kunnen het best samen overwonnen worden. Wij integreren ons actief in ons bedrijf en vormen samen een sterk JAKO-team. Dit betekent ook dat we open en respectvol met elkaar omgaan. Als een taak soms moeilijker is, steunen we elkaar.

WIJ ZIJN BETROUWBAAR

Verantwoordelijkheid nemen voor het eigen handelen vereist soms enige moed. Meestal is het echter gemakkelijk voor ons, omdat we ons uit overtuiging identificeren met onze taken. Als we bindende toezeggingen doen, voeren we die consequent uit. Jij kan vertrouwen op JAKO.

WIJ PAKKEN AAN

Wie zich volledig inzet, kan overtuigen door prestaties. Dit houdt ook in dat de noodzakelijke beslissingen onafhankelijk van elkaar worden genomen in het belang van onze onderneming. We denken niet alleen aan onszelf, maar ook aan alle afdelingen en op een onbureaucratische manier.

WE VINDEN OPLOSSINGEN

Het maakt deel uit van onze cultuur om processen in vraag te stellen. We communiceren openlijk met elkaar en praten over fouten, zodat we ervan kunnen leren. Daarom vertrouwen we elkaar en kunnen we elke dag samen beter worden.